山西临猗县创建学习型信用社引领好作风

    临猗县卓里信用社学习“三项活动”新举措
    在全县信用社开展“合规文化年”、“案件专项治理”、“五大”系列活动中，为了更好地服务“三农”，树立良好的信合形象，卓里信用社新班子成员于４月２日召开了全体职工及联络员大会，对当前卓里信用社存在的问题进行了剖析整改。大会上就强化内控以及开展全员工作作风纪律、服务质量整顿活动做出了一系列整改措施及规定。
    首先，在工作作风纪律整顿方面，建立了职工上下班签到簿，以此来增强员工时间观念，杜绝了迟到早退的现象。
    在服务“三农”工作中，设立监督举报电话，让广大群众对我们的工作进行监督，若有群众投诉服务质量，举报对贷户有吃、拿、卡、要者，一经查实，将立即严肃处理，并在第一时间把处理结果反馈给群众，以此来树立信合形象，更好地服务“三务”。(作者：临猗县卓里信用社闫斌)

    临猗县东城信用社创建学习型信用社引领好作风
    临猗县东城信用社认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，牢固树立审慎经营、稳健发展的经营理念，居安思危，正视差距，建立学习制度，培养浓厚的学习氛围。在突出发展业务的同时，积极创建学习型企业，提升基础管理水平，增强服务地方经济的综合实力。
    一是全面提高基础管理工作的规范化水平。开展法律法规及爱国主义教育，增强员工的归属感、成就感、荣誉感、危机感和使命感。二是把支持社会主义新农村建设和农村和谐社会建设作为信用社的重点工作，全力支持农业生产，把工作体现在服务和发展的成效中。三是强化教育培训工作，提高员工队伍业务技能水平。在联社教育培训的基础上，进一步强化了基层学习制度。四是坚持每周学习例会，培养党员、职工自觉参加学习的良好习惯，扎实推进思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，以党建促管理，以党组织的战斗力带动。(作者：临猗县东城信用社张俊荣闫芳)

    临猗县闫家庄信用社再掀“三项活动”学习热潮
    继“五讲五树五跨越”学习过后，闫家庄信用社掀起了学习“案件专项治理”、“五大”系列活动和“合规文化年”的热潮。自三月份以来，按照省联社的统一安排，在主任全斌的带领下，全社员工坚持每天学习两小时以上，学习期间无一人缺席,每人学习笔记过万字，人人谈心得，个个谈体会。
    通过学习，每个员工都深刻认识到这次学习的重要性和必要性，而且在以后的工作中要始终坚持“规范、谨慎、诚信、严格”的八字方针。通过努力提高自己的操作技能、工作绩效、个人素质，争当学习模范、岗位合规模范、实干模范。(作者：临猗县闫家庄信用社闫涑滨)

    临猗县庙上信用社力推“三项活动”搞好“三个结合”
    在当前全县信合系统开展“三项活动”中，我们庙上信用社积极响应，全员上下迅速掀起了学教高潮，主要做好了“三个结合，一个确保”。
    即一是：“三项活动”与提高认识自我剖析相结合，重点在认真学习银监局和市、县联社领导讲话以及会议精神的基础上，自我检测、剖析潜在问题、进行完善和提高，从思想上筑起一道不可逾越的防范之墙；二是：“三项活动”与实际工作，防范操作风险相结合，认真领会有关“三项活动”文件精神实质，和领导讲话内涵，在当前金融新产品不断拓出，新的业务飞速发展的时期，防范操作风险已势在必行，所以，提高自身素质，增强自我防范能力，已成为每位员工当务之急，全员一致认为，只有结合工作中的实际，不断强化风险意识，提高自我防范能力，防范操作风险，才能确保信用社的安全运营；三是：“三项活动”与当前各项任务完成相结合。在“三项活动”开展以来，通过工作实际结合当前各项工作任务和目标，积极组织加以完成，通过操作和风险防范堵死案件苗头，大力开拓创新业务，不断提高竞争能力。通过“三项活动”，在三个结合的基础上确保我社各项工作顺利开展。