为了把省联社提出的“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动落到实处，形成发展氛围，掀起发展高潮，全面调动广大干部职工的工作热情和积极性，山西省绛县信用联社提出了“高深精新、苦严细实”的八字方针，要求大家全心全意争创佳绩，与时俱进，和谐发展，集中精力，以饱满的热情和崭新的工作面貌，积极主动地投入到“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动中。

    “高”，就是工作效率要高。要明确业务操作规范，提高办事效率，严格绩效考核，做到各项工作快速高效，办事雷厉风行。

    “深”，就是调查研究要深。联社班子成员及中层干部要深入到基层信用社，深入到农户、企业、专业合作社及贷户，调查研究，通过深入基层，了解情况，解决问题。

    “精”，就是工作计划要精。要求全体员工在深刻领会理解“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动目的意义的基础上，对应本社本单位工作目标进行细化分解，有计划有措施有落实，要找到自己工作中的亮点、重点和不足，要把亮点做足，重点抓住，不足补齐，以创最佳业绩为中心，创造性地开展各项工作。

    “新”，就是分析、研究问题的观念和方式方法要新。要正确面对新形势下和工作中的问题和困难，克服看待问题的片面性，客观、全面地分析形势，理性地思考问题。

    “苦”，就是要敢于吃苦，勇于吃苦，不怕艰难困苦。在繁重的工作目标任务面前，要求全体员工要发扬抗震救灾中那种敢于吃苦、敢于牺牲的大无畏精神，负重奋进，努力开创各项工作新局面。

    “严”，就是组织纪律、考核机制要严。在竞赛活动中，该联社对全体员工始终严格要求，严格制度、严明纪律、严格管理、严格监督、严格奖惩，做到政令畅通，严禁有令不行、有禁不止的无政府现象。通过学习和思想教育，全体员工从思想上明确了“谁不爱岗谁下岗，谁不敬业谁失业”，“今天工作不努力，明天努力找工作”的道理，在工作中严格按照《文明优质服务规范条例》去办事、去要求，为做好各项业务工作提供思想保障，该联社还要严格考核，把竞赛活动、业务经营目标完成情况同工资、奖金全挂全连，全面推行工效挂钩考核责任制，有效推进了竞赛活动和各项业务工作的开展。

    “细”，就是竞赛活动的方法、步骤安排的细，落实的细。他们制定了详细的竞赛活动实施方案及考核办法，并将竞赛活动同业务经营相联系，环环紧扣，使业务经营认真细致，精益求精，竞赛活动求新求细，抓出实效。

“实”，就是工作作风要实。面对严峻的经营形势，更加复杂的竞争局面和更为艰巨的发展经营，该联社上下齐心协力，团结一致，在完成各项工作任务过程中，一是一，二是二，不夸大，不埋伏，不弄虚作假，不玩数字游戏，一步一个脚印，一步一个台阶地稳步增长，真正做到重实际，说实话，办实事，求实效。