七要在劳动纪律督查方面寻求突破

　　囿于个别基层社负责人以身作则，表率作用不明显，离开岗位，出现“先斩后奏”现象，执行制度流于形式，未能做到“制度面前人人平等”，往往是“对已自由主义，对人马列主义”，只严格要求职工，却把自己置身纪律和制度之外；营业网点文优服务不到位，未能及时开门营业对外服务，造成极大的负面影响，损害了农信社的公众形象；执行制度严守纪律观念谈薄，责任意识不强，总是以各种理由搪塞联社的检查，搞“上有政策，下有对策”，未能真正履行好职责，缺乏应有的责任感和主人翁精神。

　　针对这种现象，农信社应在劳动纪律督查方面有所突破，以加强安全设施建设为重点，重在提高物防技防能力，同时与人防相结合，通过远程监控对全辖网点实施劳动纪律、安全值班、文优服务、内控操作进行实时监控，并将检查情况全部记录职工违规积分，促使信合员工认真贯彻执行职工违规积分管理办法，提高全辖员工对制度的执行力。要求各社严格执行劳动纪律，让基层社负责人真正起到以身作则，率先垂范的作用，同时加强内勤主任、会计主管及职工有效监督机制，以保证劳动纪律的有效贯彻执行，确保农信社安全、稳健发展。

　　八要案件专项治理工作上寻求突破

　　今年是农村合作金融机构案件专项治理工作开展的第三年，农信社应认真贯彻落实中国银监会关于全国农村合作金融机构案件专项治理工作电视电话会议和全国农村合作金融机构案件形势通报电视电话会议精神，根据省联社龙岩办事处的部署，开展案件专项治理“回头看”暨操作风险大检查活动。案件专项治理要一改过去检查流于形式，处罚力度不到位的现象，严格实行检查问责制，各检查人员应听从安排，切实负起责任，按照检查内容及要求进行认真检查，尽职尽责，保质保量完成检查工作。凡属检查人员不遵守检查工作纪律，应查出而未查出问题，或者有意隐瞒不报、不如实反映问题的，除对违规违纪人员进行处理外，对检查人员也要严肃处理并给予通报。

　　针对当前案件治理的严峻形势，检查活动要求农信社各级各部门深入推进案件专项治理工作，有效防范和遏制各类案件的发生，确保农信社“安全无事故”，促进各项业务稳健、有序发展。

上一页  [1] [2]