随着农村信用社业务领域的不断延伸和风险管控水平的日益提高，对稽核队伍和稽核人员的要求也在不断地提升。为进一步优化人力资源结构，培养一支高素质、懂稽核、适应新形势的后备队伍，日前，闽侯县联社按照《福建省农村信用社稽核审计人员管理暂行规定》的有关要求，结合本社工作实际，对符合条件的人员，采取个人自荐、资格审查、演讲竞聘、组织考评等方式，公开从全县信用社职工中选拔1名稽核员。这是闽侯联社第四次在稽核岗位上开展公开选拔工作。

通过此项工作的开展，进一步加强对稽核后备人才的管理和培养，努力把政治素质好、创新意识浓、管理能力强的人才选拔到稽核队伍中来，以此建立加强稽核队伍建设的长效机制，为加快发展信合事业提供有力的人才保障。