为了深入贯彻山东省联社关于开展“改革发展回头看”活动和山东省银监局“信贷三查年”活动的有关文件精神和要求，全全面总结回顾农村信用社五十多年的改革发展历史，检查当前的工作中存在的矛盾、问题和不足。进一步树立科学发展观，切实增强荣誉感、责任感、危机感和紧迫感。推进省联社“一、二、三、四、六”战略的实施和“创建一流金融机构”目标的实现，按照活动的要求，探沂社扎实开展了“议、比、查”教育活动。

    费县探沂信用社按照开展“议、比、查”活动的实施方案及要求，首先成立了“议、比、查”活动领导小组。组长：李涛、副组长：杜光芬、曹广清，其他人员为成员。制定了“议、比、查”活动各阶段学习计划和考核办法。从3月24日开始，每周的星期一、星期五下午19点由组长全体员工进行按时点名，由副组长带领同志们认真学习“议、比、查”活动有关文件精神。集体学习建立了学习笔记，每次学习坚持2小时，在参加集体学习的同时，要求大家利用业余时间加强自学。每个人都建立学习笔记，本阶段员工学记录内容都在1万字以上。认真学习了省联社临沂办事处《关于在全市农村信用社系统开展“议、比、查”活动的决定》和《全市农村信用社“议、比、查”活动的要点及实施方案》，还认真学习了王理事长《关于费县“农村信用社积极开展议、比、查”活动》讲话精神。

    在深入开展好本次活动的同时，探沂信用社还积极做好“两个结合”，即结合省联社“改革发展回头看”活动和省银监局“信贷三查年”活动要求，与提高员工队伍思想政治觉悟和工作业务水平结合起来，与进一步健全和完善各项规章制度结合起来；实现“三个转变”，即转变思想观念、转变管理方法、转变工作作风。李主任要求全社员工要把开展此次活动看成是一次灵魂上的“洗脑”，发展中的机遇，在强调本次活动必要性、紧迫性和重要性的基础上，结合信用社的发展，他提出了三项要求，要求全社信合员工要突出重点，统筹安排，在“议”的阶段要谦虚好学，做好相关文件资料的学习组织工作；“比”的阶段要辩证客观，立足大局全面分析自身的优势与不足，不怕揭短，区别不同岗位、个人，针对查摆重点，彻底查清和解决工作中存在的问题；“查”的阶段，要注意方法，克服害怕发现问题的恐惧心理，充分结合信合的发展实际和现实问题，发扬广泛民主、全面探讨、集体决策的工作精神，以“议、比、查”活动为契机，努力查找制约个人和信合发展的关键问题，群策群力，找准病根，抓好整改，确保“议、比、查”活动不走过场，收到实效。“弘扬正气，更新理念，抢抓机遇，跨发展，努力建设一流的区域性现代金融企业”。