2008年1月14日至24日，山东省平邑县农村信用合作联社举行全县范围的人事用工制度改革活动。活动中，来自全县40余个营业网点的近150名优秀员工参加共计86个岗位的中层正、副职的竞聘。竞聘不到中层岗位的职工参加下一轮的普通员工优化组合。本次人事用工制度改革旨在推动全县农村信用社的人力资源的合理配置，有效地促进全县信用社的稳健经营、稳步发展。