山东省平邑农村信用合作联社在临沂办事处的正确领导下，认真贯彻落实全县农村信用社案件防控工作会议精神，紧紧围绕“控案、防险”工作目标，坚持“以防为主，以查促防”的指导思想，加强队伍建设，强化护卫队伍管理，提高了全县农村信用社安全保卫工作水平，确保信用社资金和员工人身安全，保障各项工作稳键经营、稳步发展，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围。

一、领导重视，组织到位。一是该联社成立了专项领导小组，精心组织、缜密安排,多次召开专题会议，统一思想，提高认识。他们派工作组到外地实地考察学习，经过调研论证，制定了可行性报告和具体的操作执行计划，保证了整体工作稳步推进。二是在前期全面、细致准备的基础上，他们于四月份成立了联社押运大队。在全县信用社员工中公开选拔押运人员，采取自主报名、择优推荐的方式，通过业务考试，选拔了政治可靠、品行端正、身心健康、热爱信合事业的运钞车驾驶员、押运员、随车出纳共计31名人员。在新押运人员上岗前，对其在理论学习、业务培训的基础上，使其熟练掌握押运操作规程及枪支、弹药使用、管理程序，并为其配备防弹衣、头盔、制服等装备，为做好押运工作打下了坚实的基础。三是科学规划、合理投资，确保人防、技防、物防水平达标。经过科学地论证分析，他们联社于九月份，将原来单一工作职能的守押部门，顺利改为联社现金管理中心。并承担着全县现金上解、下拔、现金复点、损伤卷兑换等任务，实现了全县信用社库款集中解送、资金统一调配和档案凭证上解任务等目标。他们又投资4万余元，新设箱包库、枪械库和复点库；增加5路监控摄像机，进行24小时监控，实现了安全无缝覆盖；购置8辆运钞车，全部安装GPS卫星定位系统，杜绝了各类案件、事故的发生。

二、健全制度，明确责任。一是根据工作流程和岗位设置的需要，进一步建立、健全各项规章制度。制定了平邑联社《安全保卫工作管理办法》、《专职守护、押运人员枪支弹药使用管理办法》、《现金调拔中心工作管理及员工违章违纪奖惩办法》、《训练计划》、《箱包交接规范》、《运钞车途中防暴、应急办法》等一系列规章制度，做到了有有章可循、有法可依，使工作开展有条不紊。二是根据岗位职责和人员特长，对各组人员进行合理分工、明确职责，确保了全县信用社库款集中解送工作的安全平稳运行。三是按照办事处实行“兵役制”的相关要求。该联社于9月3日，对从基层社抽调的服兵役人员进行资格审查和上岗前专业培训，系统学习押运操作规程及应急处置预案，并安排其作为随车出纳。通过4轮12人次的运行，达到了预期目的，同时也为押运工作储备了人才。

三、运行平稳，成效显著。由于他们前期准备充分、组织到位，该县信用社库款集中解送工作运行平稳、成效显著。一是从根本上解决了信用社点多、库多、风险点多，个别网点基础设施不达标，值班守库人员少，安全防范能力差等问题。二是经过有针对性的理论学习、技能训练、应急预案演练等系列活动，组建起一支政治素质强、业务技能过硬的专职护卫队伍，从而增强了抵御暴力侵害能力，提高了安全保卫的整体水平。三是枪支、弹药全部收缴联社。他们实行专用枪库存放，并设置专职人员管理和使用，有效降低了涉枪案件及事故发生。四是降低了非生息资产占用率，提高了经营效益。自集中解送款运行以来，全县信用社库款量由原来日均5650万元，减少到3200万元，日均减少2000余万元，多次受到上级领导好评。

曹华  孙珂 报道

通联：273300  山东省平邑县农村信用合作联社 孙珂