专家 联合会
论坛 博客
 | 网站首页 | 新闻中心 | 合作经济 | 农村金融 | 监  管 | 联社动态 | 内部参考 | 经营管理 | 高层传真 | 法规之苑 | 电子化建设 | 
 | 热点透视 | 理论前沿 | 基层声音 | 专家团队 | 焦点评论 | 人  物 | 文  化 | 图片中心 | 下载频道 | 网络联盟 | 农村金融信息 | 
载入中...
■ 您现在的位置: 中国合作金融联合网 >> 经营管理 >> 问题研究 >> 经营管理正文
提升综合素质,培养优秀员工
    
 
作者:朱荣艳 文章来源:费县费城信用社 点击数: 更新时间:2008-10-2

 

如果说儿童是祖国的花朵,是早上八九点钟的太阳,那么新进大学生就是信用社的新鲜血液,是信用社更加辉煌的巨大推动力。今年以来,费县农村信用联社不断加大对大学生的培养力度,从各个方面增强他们的适应力,竞争力和战斗力。

在思想上,开展了“议、比、查”活动。通过活动,让大家充分认识自己的不足和差距,把“吾日三省吾身”当作座右铭,养成良好的学习习惯,树立终身学习的学习理念,塑造知识型员工,学习型企业的企业形象。

    在实践上,进行了“六进四联”活动。让员工进工厂、进商场、进社区、进果园、进大棚、进养殖场以巩固信用社农村金融阵地,优化信贷结构为目的,进一步弘扬艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,锻炼信合员工队伍;同时,加大与客户交流,改进支农服务,不断提高服务水平、资产质量、经营效益。

在业务技能上,开展了多次业务技能达标测试。测试充分调动了员工学业务练技能的积极性,每个人岗位基本素质和工作能力都有了不同程度的提高,推动了全县信用社整体业务技能的提升,提高了全县信用社的服务质量和服务水平。

 

                                  

 

经营管理录入:苦集灭道    责任编辑:苦集灭道 
 
【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
  • 上一个经营管理:
  • 下一个经营管理: 没有了
  •  
    相关新闻:
    没有相关经营管理
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)


    繁昌联社召开第一届理事

    繁昌联社召开一届五次社

    怀宁联社为笔杆子“充电

    绛县农村信用社召开旺季

    四川省联社绵阳办事处李

    罗平:金融改革与商行风险

    信合博客
     
    本网论坛
     
       频道精选
       热点新闻
       财经精选
     奥运之年易涨难跌或将演绎牛市
     美国经济是否在一步步走向衰退
     中国薪酬涨幅和员工流失率亚洲
       农村金融
     农发行农村基础设施贷款不能超
     “流动银行”到村来!
     破解中小企业发展融资难题
       高层传真
     刘明康:农村金融服务的改善已
     刘明康:农信社改革应坚持股份
     蒋定之:鼓励并购农村合作金融
     
    关于我们 | 版权声明 | 网站地图 | 设为首页 | 加入收藏 | 诚邀合作 | 联系我们 | 会员注册 | 管理登录 |
    Copyright2004 www.ccffn.com All rights reserved 网管邮箱: 投稿邮箱:

    中国合作金融联合网版权所有  TEL:010-51171600   FAX:010-51171629  网管QQ:11943767

    通用网址:中国合作金融联合网 网络实名:中国合作金融联合网 京ICP备05001320号
    未经授权禁止复制或建立镜像